Blended Learning ist meist am effektivsten: Eine Kombination aus rollenspezifischer Präsenzschulung/virtuellem Klassenraum (für die Interaktion und Übung kritischer Prozesse) und E-Learning/Mikrolernen (für grundlegendes Wissen und Wiederholung) und Performance Support (direkt am Arbeitsplatz) nach dem Go-Live.
Methode, Blended Learning, E-Learning, Präsenz, S/4HANA, Projektleiter
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