Hier findest Du Antworten auf die Fragen, die uns häufig rund um die Themen SAP-Schulung, SAP-Ausbildung gestellt werden.
Fragen von Anwendern von SAP S/4 HANA
Wann ist der optimale Zeitpunkt, um mit den Endanwenderschulungen zu beginnen?
Die rollenspezifischen Endanwenderschulungen sollten so nah wie möglich am Go-Live-Termin liegen, idealerweise 2-4 Wochen vorher. Das minimiert den "Vergessenseffekt". Die Key-User-Schulung und die Erstellung der Schulungsunterlagen müssen jedoch viel früher, parallel zur Konfiguration und den Tests, abgeschlossen sein.
Weitere Informationen zum Thema findest Du hier ...
Zeitplanung, Go-Live, Endanwender, Roll-out, Change Management, Projektleiter
Brauche ich Vorkenntnisse für den Info-User-Kurs?
Normale EDV-Kenntnisse sind ausreichend.
Wir empfehlen aber ausdrücklich den Grundlagenkurs. Der macht es viel leichter.
Erhalte ich ein Zertifikat?
Ja. Nach erfolgreichem Abschluss aller Module eines Kurses erhalten Sie ein offizielles Zertifikat der SAxP Academy.
Dieses können Sie für Ihre Personalakte nutzen oder bei Bewerbungen als Nachweis Ihrer SAP-Kompetenz beilegen.
Erhalten wir eine offizielle SAP-Zertifizierung für den S/4HANA-Umstieg?
Das hängt von der Art der besuchten Kurse ab. Interne Schulungen führen nicht zu einer offiziellen SAP-Zertifizierung. SAP Learning Hub und offizielle SAP-Partnerkurse bereiten Sie auf die SAP Certified Associate-Prüfungen vor.
Professionelle SAP-Schulungsunternehmen bieten ebenfalls anerkannte Zertifikate an.
Für viele erfahrene Anwender ist jedoch die interne Bestätigung der Kompetenz wichtiger als die formale Zertifizierung.
Weitere Informationen zu Kurs-Zertifikaten ...
Zertifizierung, Nachweis, Qualifikation, SAP Learning Hub, Karriere
Wie verwalten wir die Fülle an neuen Schulungsinhalten, insbesondere bei neuen SAP-Fiori-Apps?
Setzen Sie auf eine zentrale Wissensplattform und autorenfreundliche Tools zur schnellen Erstellung und Aktualisierung von Performance Support Material.
Fokussieren Sie auf die geschäftskritischen Prozesse und nutzen Sie Mikrolernen-Einheiten für spezielle, neue Apps, die bei Bedarf abgerufen werden können.
Holen Sie externe Hilfe an Bord, welche bereits in mehreren Schulungsprojekten (unbedingt SAP-Projekte) tiefgehende Erfahrungen in den Bereichen Schulungsbedarfsanalyse, Schulungsorganisation und Learning Content Management gesammelt hat!
Materialien, Wissensmanagement, Performance Support, Mikrolernen, Aktualisierung, Projektleiter, Schulungsbedarfsanalyse
Sollten wir externe Trainer beauftragen oder den Train-the-Trainer-Ansatz (TTT) mit unseren Key Usern wählen?
Der Train-the-Trainer-Ansatz ist bei S/4HANA-Projekten oft die nachhaltigere und kosteneffizientere Lösung.
Die Key User kennen die unternehmensspezifischen Prozesse und sprechen die Sprache der Fachbereiche.
Im Verlaufe eines SAP-Projektes sind Key User tendenziell häufiger überlastet: "Ich mache jeden Tag Überstunden. Jetzt soll ich auch noch Training machen!"
Externe Trainer sind in der Regel trainingserfahrener, kennen die Schulungsmethodik sowie die Best Practice aus anderen Unternehmen besser. Auch stehen sie außerhalb einer (eventuellen) Hackordnung im Unternehmen, sind also unbelasteter.
Falls Sie mit einem Trainer unzufrieden sind, lassen sich externe Trainer leichter austauschen, da Sie hier auf einen riesigen Trainerpool zurück greifen.
Externe Trainer sollten die Key User schulen ("Training for Trainers") und den Aufbau des Schulungskonzepts begleiten.
Organisation, Train-the-Trainer, Key User, Kosten, Nachhaltigkeit, Projektleiter, externe Trainer
Können die Kurse in unserem Corporate Design gehostet werden?
Ja, das ist möglich. Es entsteht ein Einrichtungspreis.
(CIO) Wie skalieren wir das Training effizient über alle Standorte/Länder hinweg, ohne massive Reisekosten zu verursachen?
Der Einsatz von SAP Learning Hub oder einer vergleichbaren, zentralen E-Learning-Plattform ist entscheidend. Ergänzend sind virtuelle Live-Trainings (Virtual Classroom) für die Interaktion und lokale Key User für den direkten Support vor Ort die effizienteste und skalierbarste Lösung.
Skalierbarkeit, Global Roll-out, E-Learning, Technologie, Kosten
Fragen von Entscheidern von SAP S/4 HANA
Können wir als Unternehmen mehrere Lizenzen auf Rechnung kaufen?
Selbstverständlich.
Bei uns zahlen Sie immer auf Rechnung.
Bei größeren Teams (ab 15 Personen) kontaktieren Sie uns gerne für ein individuelles Angebot mit attraktiven Staffelpreisen.
Gibt es eine Prüfung?
Wir nutzen interaktive Wissenstests am Ende der Kapitel.
Diese dienen dazu, Ihren Lernfortschritt zu festigen.
Es ist eine motivierende Erfolgskontrolle, kein „Prüfungsstress“.
Erhalte ich ein Zertifikat?
Ja. Nach erfolgreichem Abschluss aller Module eines Kurses erhalten Sie ein offizielles Zertifikat der SAxP Academy.
Dieses können Sie für Ihre Personalakte nutzen oder bei Bewerbungen als Nachweis Ihrer SAP-Kompetenz beilegen.
Wie lange habe ich Zugriff auf die Kursinhalte?
Nach dem Kauf steht Ihnen der Kurs für 12 Monate uneingeschränkt zur Verfügung.
So können Sie die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo lernen und bei Bedarf später noch einmal als Nachschlagewerk nutzen.
Muss ich eine Software installieren?
Nein.
Unsere Lernplattform ist zu 100 % webbasiert.
Sie benötigen lediglich einen aktuellen Browser und eine Internetverbindung.
Sie können am PC, Laptop oder Tablet lernen.
Benötige ich einen eigenen SAP-Systemzugang?
Das ist der Clou: Nein.
Wir arbeiten mit hochmodernen Simulationen.
Sie können alle Schritte in einer geschützten, interaktiven Umgebung üben, ohne dass Sie einen eigenen Zugang zum SAP-System Ihres Unternehmens benötigen oder dort etwas „kaputt machen“ könnten.
Sind die Kurse aktuell?
Ja, alle Inhalte beziehen sich auf die moderne SAP S/4HANA Oberfläche (Fiori).
Wir halten unsere Schulungsvideos und Materialien stets auf dem neuesten Stand der SAP-Entwicklung.