Hier findest Du Antworten auf die Fragen, die uns häufig rund um die Themen SAP-Schulung, SAP-Ausbildung gestellt werden.
Fragen von Anwendern von SAP S/4 HANA
Brauche ich Vorkenntnisse für den Info-User-Kurs?
Normale EDV-Kenntnisse sind ausreichend.
Wir empfehlen aber ausdrücklich den Grundlagenkurs. Der macht es viel leichter.
Wie messen wir den Erfolg und ROI der Schulungsmaßnahmen?
Der Erfolg wird durch Wissenstests (direkt nach der Schulung), Beobachtung der Produktivität nach dem Go-Live, Reduzierung der Support-Tickets in den ersten Wochen und die Einhaltung der neuen Geschäftsprozesse gemessen. Der ROI zeigt sich in der schnelleren Erreichung der angestrebten Geschäftsvorteile.
Messung, ROI, Kennzahlen, Erfolgskontrolle, Produktivität, Projektleiter
Welchen Fokus muss unsere Schulung im Vergleich zu R/3 legen?
Der Fokus liegt nicht nur auf der neuen Benutzeroberfläche (Fiori) und den technischen Änderungen (z. B. Business Partner statt Debitoren/Kreditoren), sondern vor allem auf geänderten/optimierten Geschäftsprozessen und den neuen Funktionalitäten (z. B. Embedded Analytics). Die Schulung muss klar herausstellen: Was ist neu, was ist anders, was entfällt?
Fokus, S/4HANA, Fiori, Prozessänderung, Delta-Training, Projektleiter
Welche Schulungsmethoden sind am effektivsten für eine SAP-Einführung (z. B. Präsenz, E-Learning, Blended Learning)?
Blended Learning ist meist am effektivsten: Eine Kombination aus rollenspezifischer Präsenzschulung/virtuellem Klassenraum (für die Interaktion und Übung kritischer Prozesse) und E-Learning/Mikrolernen (für grundlegendes Wissen und Wiederholung) und Performance Support (direkt am Arbeitsplatz) nach dem Go-Live.
Methode, Blended Learning, E-Learning, Präsenz, S/4HANA, Projektleiter
Wie viel Zeit brauche ich für die Umstellungsschulung im Vergleich zur ursprünglichen R/3-Einführung?
Die reine Schulungszeit ist deutlich geringer, da das funktionale Basiswissen vorhanden ist. Rechnen Sie mit ca. 1 bis 3 Tagen Delta-Training pro Rolle.
Der Aufwand liegt primär in der Anpassung an die neuen Oberflächen (Fiori) und das Verinnerlichen der neu optimierten Prozesse.
Der Unterschied zwischen SAP R/3 und SAP S/4 ist an den meisten Stellen eher optischer Natur (Bildschirmgestaltung, Farben ...). Da liegt schon mal die Schaltfläche "Speichern" rechts unten statt wie bisher links oben.
Aber grundsätzlich gilt: Wer z. B. einen Fi-Beleg (o. ä.) in R/3 buchen kann, der kann es auch in S/4.
Zeitaufwand, Effizienz, Delta, S/4HANA, Planung
Wie stellen wir eine angemessene Schulungsumgebung und -daten sicher?
Die Schulungen müssen in einem eigenen Schulungsmandanten (Training-Client) oder einer separaten Testumgebung stattfinden, die den realen Produktionsbedingungen so nahe wie möglich kommt. Entscheidend sind realistische Übungsdaten (Testdaten, die den zukünftigen Live-Daten ähneln), um die Benutzer optimal vorzubereiten.
Technik, Systemlandschaft, Schulungsumgebung, Daten, Qualitätssicherung, Projektleiter
Erhalten wir eine offizielle SAP-Zertifizierung für den S/4HANA-Umstieg?
Das hängt von der Art der besuchten Kurse ab. Interne Schulungen führen nicht zu einer offiziellen SAP-Zertifizierung. SAP Learning Hub und offizielle SAP-Partnerkurse bereiten Sie auf die SAP Certified Associate-Prüfungen vor.
Professionelle SAP-Schulungsunternehmen bieten ebenfalls anerkannte Zertifikate an.
Für viele erfahrene Anwender ist jedoch die interne Bestätigung der Kompetenz wichtiger als die formale Zertifizierung.
Weitere Informationen zu Kurs-Zertifikaten ...
Zertifizierung, Nachweis, Qualifikation, SAP Learning Hub, Karriere
Wie unterscheidet sich SAP-Arbeit von meinen bisherigen Systemen (z. B. Excel, altes ERP)?
SAP ist ein integriertes System. Ihre Eingaben haben direkte Auswirkungen auf andere Abteilungen (z. B. Buchhaltung, Lager). Die Schulung konzentriert sich darauf, Ihnen die Prozesskette und die Zusammenhänge zu zeigen, damit Sie verstehen, warum Sie welche Daten eingeben.
Prozessverständnis, Integration, ERP-Grundlagen, Ablauf, Arbeitsweise
Fragen von Entscheidern von SAP S/4 HANA
Können wir als Unternehmen mehrere Lizenzen auf Rechnung kaufen?
Selbstverständlich.
Bei uns zahlen Sie immer auf Rechnung.
Bei größeren Teams (ab 15 Personen) kontaktieren Sie uns gerne für ein individuelles Angebot mit attraktiven Staffelpreisen.
Gibt es eine Prüfung?
Wir nutzen interaktive Wissenstests am Ende der Kapitel.
Diese dienen dazu, Ihren Lernfortschritt zu festigen.
Es ist eine motivierende Erfolgskontrolle, kein „Prüfungsstress“.
Erhalte ich ein Zertifikat?
Ja. Nach erfolgreichem Abschluss aller Module eines Kurses erhalten Sie ein offizielles Zertifikat der SAxP Academy.
Dieses können Sie für Ihre Personalakte nutzen oder bei Bewerbungen als Nachweis Ihrer SAP-Kompetenz beilegen.
Wie lange habe ich Zugriff auf die Kursinhalte?
Nach dem Kauf steht Ihnen der Kurs für 12 Monate uneingeschränkt zur Verfügung.
So können Sie die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo lernen und bei Bedarf später noch einmal als Nachschlagewerk nutzen.
Muss ich eine Software installieren?
Nein.
Unsere Lernplattform ist zu 100 % webbasiert.
Sie benötigen lediglich einen aktuellen Browser und eine Internetverbindung.
Sie können am PC, Laptop oder Tablet lernen.
Benötige ich einen eigenen SAP-Systemzugang?
Das ist der Clou: Nein.
Wir arbeiten mit hochmodernen Simulationen.
Sie können alle Schritte in einer geschützten, interaktiven Umgebung üben, ohne dass Sie einen eigenen Zugang zum SAP-System Ihres Unternehmens benötigen oder dort etwas „kaputt machen“ könnten.
Sind die Kurse aktuell?
Ja, alle Inhalte beziehen sich auf die moderne SAP S/4HANA Oberfläche (Fiori).
Wir halten unsere Schulungsvideos und Materialien stets auf dem neuesten Stand der SAP-Entwicklung.