FAQ – Häufig gestellte Fragen

Hier findest Du Antworten auf die Fragen, die uns häufig rund um die Themen SAP-Schulung, SAP-Ausbildung gestellt werden.

Fragen von Anwendern von SAP S/4 HANA

loader-image

Ist ein “Big-Bang”-Schulungsansatz oder ein gestaffelter Roll-out besser?
/ /

Das hängt von der Komplexität des Projekts und der Unternehmenskultur ab. Ein gestaffelter Roll-out (modul- oder standortweise) ist oft bei komplexen Projekten ratsam, da er das Schulungsteam entlastet und Lernerfahrungen in die nächsten Phasen mitnimmt. Der "Big-Bang" erfordert einen perfektionierten Schulungsplan mit stark erhöhtem Aufwand für Schulungsorganisation und -koordination sowie Personalverwaltung.

Strategie, Roll-out, Big-Bang, Phasenplanung, Risikominimierung, Projektleiter

Wie stellen wir die “Nachhaltigkeit” des Wissens nach dem Go-Live sicher, wenn die Trainer abwandern?
/ /

Etablieren Sie eine zentrale Wissensbasis (z. B. über den Solution Manager oder ein LMS (wie z. B. Moodle)) mit e-Learnings, Klickanleitungen, Schulungsmaterialien, aufgezeichneten Schulungen und aktuellen Job Aids usw.

Wichtig ist die Etablierung einer internen Community of Practice und die Zuweisung von Prozess-Coaches oder "Super-Usern", die die erste Support-Linie nach dem Projektende bilden.

Nachhaltigkeit, Go-Live, Support, Wissensmanagement, Key User, Projektleiter

Wie gehen wir mit dem Widerstand von Mitarbeitern gegen das neue SAP-System um?
/ /

Offene und transparente Kommunikation über das "Warum" der Änderung ist essenziell. Die Schulung muss den persönlichen Nutzen für den Anwender aufzeigen, Ängste abbauen und frühzeitig die Führungskräfte als Change Agents einbinden. Die Schulung muss als Hilfe und nicht als Zwang vermittelt werden.

Widerstand, Change Management, Kommunikation, Kultur, Führung, Projektleiter

/ /

Nein.

Unsere Lernplattform ist zu 100 % webbasiert.

Sie benötigen lediglich einen aktuellen Browser und eine Internetverbindung.

Sie können am PC, Laptop oder Tablet lernen.

Wir sind es gewohnt, mit klassischen Transaktionen zu arbeiten.
/ /

Wie zwingen wir uns zur Nutzung von Fiori?

Fiori ist nicht nur eine neue Oberfläche, sondern oft der einzige Weg, neue S/4HANA-Funktionen (z. B. Embedded Analytics) zu nutzen.

Die Schulung muss zeigen, wie Fiori die tägliche Arbeit erleichtert und beschleunigt. Ein Wechselzwang ist weniger wirksam als das Aufzeigen des Mehrwerts und die dezentrale Verfügbarkeit (Mobile Access).

Akzeptanz, Fiori, Gewohnheit, Mehrwert, Change Management

Was mache ich nach der Schulung, wenn ich nicht mehr weiter weiß?
/ /

Sie wenden sich zuerst an Ihren Key User oder Super-User in der Abteilung. Für kritische Fehler gibt es den zentralen IT-Support. Wichtig ist, dass Sie alle Kurzanleitungen (Job Aids) und die Wissensdatenbank nutzen, bevor Sie eine Support-Anfrage stellen.

Support, Ansprechpartner, Job Aids, Key User, Go-Live

/ /

Das hängt von der Art der besuchten Kurse ab. Interne Schulungen führen nicht zu einer offiziellen SAP-Zertifizierung. SAP Learning Hub und offizielle SAP-Partnerkurse bereiten Sie auf die SAP Certified Associate-Prüfungen vor.

Professionelle SAP-Schulungsunternehmen bieten ebenfalls anerkannte Zertifikate an.

Für viele erfahrene Anwender ist jedoch die interne Bestätigung der Kompetenz wichtiger als die formale Zertifizierung.

Weitere Informationen zu Kurs-Zertifikaten ...

Zertifizierung, Nachweis, Qualifikation, SAP Learning Hub, Karriere

Wie wird mein umfangreiches R/3-Wissen anerkannt?
/ /

Muss ich alles neu lernen?

Nein, Sie müssen nicht alles neu lernen. Wir bieten Ihnen Delta-Trainings an, die gezielt auf Ihre R/3-Vorkenntnisse aufbauen und nur die relevanten Änderungen in S/4HANA hervorheben, wie z. B. neue Transaktionen, die Fiori-Oberfläche und veränderte Geschäftsobjekte (z. B. Business Partner).

Delta-Training, Vorkenntnisse, Anerkennung, Effizienz, R/3 zu S/4

Fragen von Entscheidern von SAP S/4 HANA

loader-image

/ /

Selbstverständlich.

Bei uns zahlen Sie immer auf Rechnung.

Bei größeren Teams (ab 15 Personen) kontaktieren Sie uns gerne für ein individuelles Angebot mit attraktiven Staffelpreisen.

/ /

Wir nutzen interaktive Wissenstests am Ende der Kapitel.

Diese dienen dazu, Ihren Lernfortschritt zu festigen.

Es ist eine motivierende Erfolgskontrolle, kein „Prüfungsstress“.

/ /

Ja. Nach erfolgreichem Abschluss aller Module eines Kurses erhalten Sie ein offizielles Zertifikat der SAxP Academy.

Dieses können Sie für Ihre Personalakte nutzen oder bei Bewerbungen als Nachweis Ihrer SAP-Kompetenz beilegen.

/ /

Nach dem Kauf steht Ihnen der Kurs für 12 Monate uneingeschränkt zur Verfügung.

So können Sie die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo lernen und bei Bedarf später noch einmal als Nachschlagewerk nutzen.

/ /

Nein.

Unsere Lernplattform ist zu 100 % webbasiert.

Sie benötigen lediglich einen aktuellen Browser und eine Internetverbindung.

Sie können am PC, Laptop oder Tablet lernen.

/ /

Das ist der Clou: Nein.

Wir arbeiten mit hochmodernen Simulationen.

Sie können alle Schritte in einer geschützten, interaktiven Umgebung üben, ohne dass Sie einen eigenen Zugang zum SAP-System Ihres Unternehmens benötigen oder dort etwas „kaputt machen“ könnten.

/ /

Ja, alle Inhalte beziehen sich auf die moderne SAP S/4HANA Oberfläche (Fiori).

Wir halten unsere Schulungsvideos und Materialien stets auf dem neuesten Stand der SAP-Entwicklung.

What is your full name?
*
What is your e-mail address?
*
0 characters out of 50 Enter your Question.
0 characters out of 500 Provide a detailed answer or explanation.

Select categories name.

Accessibility Toolbar

Nach oben scrollen